14 Mart'ta, Hejian Ekonomik Kalkınma Bölgesi Yönetim Komitesi 'Kurumsal Yönetim Deneyimi Exchange Toplantısı' düzenledi. JD-Electric başkanı Kevin Bai, toplantıya katıldı ve bir konuşma yaptı.
Kevin Bai, JD-Electric'in girişimci yolculuğunu gözden geçirdi. 50 yıllık kalkınma geçmişi boyunca, çalışma ortamı giderek standartlaştırılmış ve modernize olmuştur. 1970'lerde JD-Electric, garajlarda ve avlularda şalteri tasarlamaya ve üretmeye başladı. 1990'ların sonunda, JD-Electric kompozit izolatörleri araştırmaya ve geliştirmeye başladı ve ilk modern fabrikasının planlanmasını ve inşasını başlattı. 21. yüzyılın başlarında, JD-Electric'in ilk modern fabrikası, özel hammadde depoları, bitmiş ürün depoları, dövme atölyeleri, FRP çubuk pultrüzyon atölyeleri, kauçuk karıştırma atölyeleri, vulkanizasyon atölyeleri ve enjeksiyon kalıp atölyeleriyle donatılmıştır. Bölümlenmiş malzeme depolama, oturum açılmış malzeme akışı, bölümlenmiş operasyonlar ve üretim süreci boyunca kalite denetimi gibi modern üretim yönetimi kavramları, her çalışanın zihninde yavaş yavaş kökleşmiştir. 2024'te JD-Electric ikinci modern fabrikasını Hejian Ekonomik Kalkınma Bölgesi'nde inşa etti. Olgun deneyiminden yararlanan 2 numaralı fabrika, sadece yarım yıl içinde başarıyla üretildi.
Toplantıdan sonra hükümet liderleri katılımcıları JD-Electric'in 2 numaralı fabrikasını ziyaret etmeye yönlendirdi ve yüksek övgü verdi. Hükümet liderleri gelecekte, yerinde yönetim deneyiminin girişimciler için değişim faaliyetlerinin aktif olarak yapılacağını ve yönetim uzmanlarının ve akademisyenlerin yerel olarak ders vermeye davet edileceğini belirttiler. Amaç, ekonomik kalkınma bölgesini Çin'de modern bir üretim kümesine dönüştürmek, bilimsel yönetim yoluyla ürün kalitesini sağlamak, işletmelerin büyük yerli ve yabancı işletmelerin tedarik zincirlerine girmelerine yardımcı olmak ve işletmelerin uzun vadeli inovasyonunu ve istikrarlı gelişimini teşvik etmektir.
