14 березня Комітет з управління Гейянською зоною економічного розвитку провів 'Засідання досвіду управління на місці '. Кевін Бай, голова JD-Electric, відвідав і виголосив промову на зустрічі.
Кевін Бай переглянув підприємницьку подорож JD-Electric. За свою 50-річну історію розвитку робоче середовище стає все більш стандартизованим та модернізованим. У 1970-х роках JD-Electric почав розробляти та виготовляти розподільні пристрої в гаражах та дворах. Наприкінці 90-х років JD-Electric почав досліджувати та розробляти композитні ізолятори та ініціював планування та побудови своєї першої сучасної фабрики. На початку 21 століття було завершено першу сучасну фабрику JD-Electric, оснащений спеціалізованими складами сировини, складами готового продукту, семінарами з обробки, майстернями з пультрузій FRP, семінарами з змішування гуми, семінарами з вулканізації та семінарами для формування ін'єкцій. Сучасні концепції управління виробництвом, такі як розподілене зберігання матеріалів, реєстрація матеріалів, розділені операції та перевірка якості протягом усього виробничого процесу поступово вроджені у свідомості кожного працівника. У 2024 році JD-Electric побудував свою другу сучасну фабрику в зоні економічного розвитку Гейяна. Використовуючи свій зрілий досвід, фабрика №2 була успішно виготовлена у виробництві лише за півроку.
Після зустрічі урядові лідери змусили учасників відвідати фабрику №2 JD-Electric та принесли високу оцінку. Урядові лідери заявили, що в майбутньому буде активно проводити діяльність з обміну досвідом управління на місці для підприємців, а експерти та науковці з управління будуть запрошені на проведення лекцій на місцях. Мета полягає в тому, щоб побудувати зону економічного розвитку в сучасний виробничий кластер у Китаї, забезпечуючи якість продукції за допомогою наукового управління, допомагаючи підприємствам вступити в ланцюги поставок великих внутрішніх та іноземних підприємств, а також сприяти довгостроковому інноваційному та стабільному розвитку підприємств.
