Hejianin talouskehitysvyöhykkeen hallintokomitea piti 14. maaliskuuta 'Yrityksen paikalla sijaitsevan johtamiskokemuksen vaihto-kokouksen '. JD-sähköisen puheenjohtaja Kevin Bai osallistui ja piti puheen kokouksessa.
Kevin Bai tarkasteli JD-elektrisen yrittäjyyttä. 50-vuotisen kehityshistoriansa aikana työympäristö on yhä standardisoitu ja nykyaikaisempi. 1970-luvulla JD-sähkö aloitti suunnittelun ja valmistuskytkimen valmistamisen autotalleilla ja pihoilla. 1990-luvun lopulla JD-sähkö alkoi tutkia ja kehittää komposiittieristimiä ja aloitti ensimmäisen modernin tehtaan suunnittelun ja rakentamisen. 2000-luvun alkupuolella JD-Elecricin ensimmäinen moderni tehdas valmistui, varustettu erillisillä raaka-ainevarastoilla, lopputuotteen varastoilla, työpajojen taontamisella, koneistuspajoissa, FRP-sauvan pultruusiopajoissa, kumisten sekoituspajoissa, vulkanointipajoissa ja injektiomuovauspajoissa. Nykyaikaiset tuotannon hallintakonseptit, kuten osiotut materiaalien varastointi, kirjautuneen materiaalin virtaus, osiotut toiminnot ja laaduntarkastus koko tuotantoprosessin ajan, ovat vähitellen juurtuneet jokaisen työntekijän mieliin. Vuonna 2024 JD-sähkö rakensi toisen modernin tehtaansa Hejianin talouskehitysvyöhykkeelle. Kypsästä kokemuksestaan hyötyen nro 2 tehdas sijoitettiin onnistuneesti tuotantoon vain puolessa vuodessa.
Kokouksen jälkeen hallituksen johtajat johtivat osallistujat vierailemaan JD-Electricin nro 2 tehtaalla ja kiittivät suurta kiitosta. Hallituksen johtajat totesivat, että tulevaisuudessa yrittäjille pidetään aktiivisesti paikan päällä tapahtuvaa johtamiskokemuksen vaihtotoimia, ja johtamisen asiantuntijoita ja tutkijoita kutsutaan luentoja paikallisesti. Tavoitteena on rakentaa talouskehitysvyöhyke nykyaikaiseksi valmistusklusteriksi Kiinassa, varmistaa tuotteen laatu tieteellisen johtamisen avulla, auttaa yrityksiä pääsemään suurten kotimaisten ja ulkomaisten yritysten toimitusketjuihin ja edistämään yritysten pitkän aikavälin innovaatiota ja vakaata kehitystä.
