لتعزيز القدرات المهنية للموظفين وتعزيز الوعي بسلامة العمل ، نظمت JD-Electric مؤخرًا مجموعة من الموظفين الجدد للمشاركة في تدريبات كهربائية عالية الجهد. يوضح هذا التدريب تمامًا جودة JD-Electric عالية لسلامة الإنتاج وخطةه طويلة الأجل لزراعة المواهب.
تعتبر JD-Electric دائمًا سلامة الإنتاج على أنها شريان الحياة لتطوير المؤسسات وتنفيذها بشكل صارم لنظام التدريب على تحريض الموظفين. يُطلب من كل موظف جديد الخضوع للتدريب الشامل والمهني ، والتدريب الكهربائي العالي الجهد جزء أساسي منه.
من بين الموظفين الجدد المشاركين في هذا التدريب ، العديد من الخريجين الشباب الذين دخلوا للتو في مناصب الإنتاج والبحث والتطوير. لديهم ثروة من المعرفة النظرية ولكنهم يفتقرون إلى الخبرة العملية. من خلال تدريب كهربائي عالية الجهد ، يمكنهم التعمق في خط الإنتاج ودمج النظرية بشكل وثيق مع الممارسة. في عملية التشغيل العملية ، يمكنهم تحديد المشكلات في نظام الطاقة بشدة. هذا لا يساعد فقط في حل الصعوبات الحالية ولكن أيضًا يحفز تفكيرهم المبتكر ، ويشجعهم على تطوير منتجات تفي بمتطلبات السوق بشكل أفضل ولديها قيمة تطبيق عملية.
والجدير بالذكر أن المشاركين في هذا التدريب ليسوا موظفين فنيين فحسب ، بل هو أيضًا موظفون من وظائف غير تقنية مثل المبيعات والتمويل. بالنسبة لهم ، فإن المشاركة في التدريب على كهربائي عالية الجهد هي فرصة تعليمية قيمة. من خلال فهم المعرفة الكهربائية وإنتاج عمليات الإنتاج ، يمكنهم التعرف بشكل أفضل على أعمال الشركة وفهم قيم الشركة بعمق. سيؤدي هذا بلا شك إلى تعزيز شعورهم بالهوية والانتماء إلى الشركة ويعزز التعاون والتواصل بين المناصب المختلفة. في المستقبل ، عند التعامل مع العملاء ، يمكن للموظفين من مختلف المناصب توفير خدمات أكثر شمولاً ومهنية بناءً على معرفتهم المهنية ، وتحسين رضا العملاء.
يعد هذا التدريب الكهربائي ذو الجهد العالي خطوة مهمة في استراتيجية زراعة المواهب في JD-Electric ، مما يؤدي إلى ضخ حيوية جديدة في التنمية المستدامة للشركة.
