Нови запослени ЈД-Елецтриц-а учествују у обуци електричара високог напона

Да би унапредио професионалне способности запослених и ојачао свест о безбедности на раду, ЈД-Елецтриц је недавно организовао групу нових запослених за учешће у обуци високонапонских електричара. Ова обука у потпуности показује да ЈД-Елецтриц високо поштује безбедност производње и његов дугорочни план за култивисање талената.

ЈД-Елецтриц је одувек сматрао безбедност производње кључном линијом развоја предузећа и стриктно је спроводио систем обуке запослених. Сваки новозапослени је у обавези да прође свеобухватну и стручну обуку, а обука високонапонских електричара је суштински део тога.

Међу новим запосленима који учествују у овој обуци, много је младих дипломаца који су тек ушли на позиције у производњи и истраживању и развоју. Поседују богато теоријско знање, али им недостаје практично искуство. Кроз обуку електричара високог напона, они могу дубоко ући у производну линију и блиско интегрисати теорију са праксом. У процесу практичног рада, они могу оштро да идентификују проблеме у електроенергетском систему. Ово не само да помаже у решавању тренутних потешкоћа, већ и стимулише њихово иновативно размишљање, подстичући их да развијају производе који боље испуњавају захтеве тржишта и имају практичну примену.

Наиме, учесници ове обуке нису само техничко особље већ и запослени са нетехничких позиција као што су продаја и финансије. За њих је учешће у обуци високонапонских електричара драгоцена прилика за учење. Разумевањем знања о електротехници и производних процеса, они могу боље да се упознају са пословањем компаније и дубље разумеју вредности компаније. Ово ће несумњиво ојачати њихов осећај идентитета и припадности компанији и промовисати сарадњу и комуникацију између различитих позиција. У будућности, у раду са купцима, запослени са различитих позиција могу да пруже свеобухватније и професионалније услуге на основу свог стручног знања, побољшавајући задовољство купаца.

Ова обука за електричаре високог напона је важан корак у ЈД-Елецтриц-овој стратегији неговања талената, убризгавајући нову виталност у одрживи развој компаније.