Aby se zlepšila profesionální schopnosti zaměstnanců a posílila povědomí o bezpečnosti práce, JD-Electric nedávno uspořádala skupinu nových zaměstnanců, aby se účastnili školení vysokopěťových elektrikářů. Toto školení plně demonstruje vysokou úctu k bezpečnosti produkce JD-Electric a jeho dlouhodobý plán pěstování talentů.
JD-Electric vždy považovala bezpečnost produkce za záchranné lano podnikového rozvoje a striktně implementovala systém indukčního vzdělávání zaměstnanců. Každý nový zaměstnanec je povinen absolvovat komplexní a odborné školení a vysoce napěťový trénink elektrikářů je jeho nezbytnou součástí.
Mezi novými zaměstnanci, kteří se účastní tohoto školení, jsou mnoho mladých absolventů, kteří právě vstoupili do výroby a pozic v oblasti výzkumu a vývoje. Mají spoustu teoretických znalostí, ale postrádají praktické zkušenosti. Prostřednictvím vysokopěťového tréninku elektrikářů se mohou dostat hluboko do výrobní linky a pečlivě integrovat teorii s praxí. V procesu praktického provozu mohou velmi identifikovat problémy v energetickém systému. To nejen pomáhá řešit současné potíže, ale také stimuluje jejich inovativní myšlení a povzbuzuje je k vývoji produktů, které lépe splňují požadavky na trh a mají praktickou hodnotu aplikací.
Zejména účastníci tohoto školení jsou nejen technickým personálem, ale také zaměstnanci z netechnických pozic, jako jsou prodej a finance. Pro ně je účast na vysoce napěťovém tréninku elektrikářů cennou příležitostí k učení. Pochopením elektrických znalostí a výrobních procesů se mohou lépe seznámit s obchodem společnosti a hluboce porozumět hodnotám společnosti. To nepochybně posílí jejich pocit identity a příslušnost společnosti a podporuje spolupráci a komunikaci mezi různými pozicemi. V budoucnu mohou při jednání se zákazníky zaměstnanci z různých pozic poskytovat komplexnější a odbornější služby na základě jejich odborných znalostí a zlepšit spokojenost zákazníků.
Tento výcvik elektrikářů s vysokým napětím je důležitým krokem ve strategii pěstování talentů JD-Electric a vstříkne novou vitalitu do udržitelného rozvoje společnosti.
