Novi zaposleni v podjetju JD-Electric sodelujejo pri usposabljanju visokonapetostnih električarjev

Da bi izboljšal poklicne sposobnosti zaposlenih in okrepil ozaveščenost o varnosti pri delu, je JD-Electric pred kratkim organiziral skupino novih zaposlenih, ki so se udeležili usposabljanja za visokonapetostne električarje. To usposabljanje v celoti dokazuje visoko spoštovanje JD-Electric do varnosti proizvodnje in njegov dolgoročni načrt za gojenje talentov.

JD-Electric je varnost proizvodnje vedno obravnaval kot rešilno bilko razvoja podjetja in je strogo izvajal sistem uvajanja v usposabljanje zaposlenih. Vsak novozaposleni je dolžan opraviti celovito in strokovno izobraževanje, katerega bistveni del je izobraževanje visokonapetostnega električarja.

Med novimi zaposlenimi, ki sodelujejo v tem usposabljanju, je veliko mladih diplomantov, ki so pravkar vstopili na delovna mesta v proizvodnji in na področju raziskav in razvoja. Imajo bogato teoretično znanje, manjkajo pa jim praktične izkušnje. Z usposabljanjem za visokonapetostne električarje se lahko poglobijo v proizvodno linijo in tesno povežejo teorijo s prakso. V procesu praktičnega delovanja znajo natančno prepoznati težave v elektroenergetskem sistemu. To ne le pomaga pri reševanju trenutnih težav, ampak tudi spodbuja njihovo inovativno razmišljanje in jih spodbuja k razvoju izdelkov, ki bolje izpolnjujejo zahteve trga in imajo praktično uporabno vrednost.

Predvsem udeleženci tega usposabljanja niso samo tehnično osebje, ampak tudi zaposleni z netehničnih položajev, kot sta prodaja in finance. Za njih je udeležba na usposabljanju za visokonapetostne električarje dragocena priložnost za učenje. Z razumevanjem elektrotehničnega znanja in proizvodnih procesov se lahko bolje seznanijo s poslovanjem podjetja in poglobljeno razumejo vrednote podjetja. To bo nedvomno okrepilo njihov občutek identitete in pripadnosti podjetju ter spodbudilo sodelovanje in komunikacijo med različnimi položaji. Zaposleni z različnih delovnih mest lahko v prihodnje pri poslovanju s strankami na podlagi svojega strokovnega znanja zagotavljajo bolj celovite in strokovne storitve ter s tem povečujejo zadovoljstvo strank.

To usposabljanje za visokonapetostne električarje je pomemben korak v strategiji JD-Electric za gojenje talentov, ki vnaša novo vitalnost v trajnostni razvoj podjetja.