ملازمین کی پیشہ ورانہ صلاحیتوں کو بڑھانے اور کام کی حفاظت سے متعلق آگاہی کو مستحکم کرنے کے لئے ، جے ڈی الیکٹرک نے حال ہی میں ہائی وولٹیج الیکٹریشن کی تربیت میں حصہ لینے کے لئے نئے ملازمین کے ایک گروپ کا اہتمام کیا۔ یہ تربیت پیداوار کی حفاظت کے لئے جے ڈی الیکٹرک کے اعلی احترام اور ٹیلنٹ کی کاشت کے ل its اس کے طویل مدتی منصوبے کو مکمل طور پر ظاہر کرتی ہے۔
جے ڈی الیکٹرک نے پیداوار کی حفاظت کو ہمیشہ انٹرپرائز ڈویلپمنٹ کی لائف لائن کے طور پر سمجھا ہے اور ملازم انڈکشن ٹریننگ سسٹم کو سختی سے نافذ کیا ہے۔ ہر نئے ملازم کو جامع اور پیشہ ورانہ تربیت سے گزرنے کی ضرورت ہوتی ہے ، اور ہائی وولٹیج الیکٹریشن کی تربیت اس کا ایک لازمی حصہ ہے۔
اس تربیت میں حصہ لینے والے نئے ملازمین میں ، بہت سے نوجوان فارغ التحصیل ہیں جو ابھی پروڈکشن اور آر اینڈ ڈی پوزیشنوں میں داخل ہوئے ہیں۔ ان کے پاس نظریاتی علم کی دولت ہے لیکن عملی تجربہ کی کمی ہے۔ ہائی وولٹیج الیکٹریشن ٹریننگ کے ذریعے ، وہ پروڈکشن لائن میں گہرائی میں جاسکتے ہیں اور نظریہ کو عملی طور پر قریب سے مربوط کرسکتے ہیں۔ ہینڈ آن آپریشن کے عمل میں ، وہ بجلی کے نظام میں مسائل کی گہری شناخت کرسکتے ہیں۔ اس سے نہ صرف موجودہ مشکلات کو حل کرنے میں مدد ملتی ہے بلکہ ان کی جدید سوچ کو بھی متحرک کیا جاتا ہے ، اور انہیں ایسی مصنوعات تیار کرنے کی ترغیب ملتی ہے جو مارکیٹ کے تقاضوں کو بہتر طور پر پورا کرتے ہیں اور عملی اطلاق کی عملی قیمت رکھتے ہیں۔
خاص طور پر ، اس تربیت میں شریک نہ صرف تکنیکی عملہ ہیں بلکہ غیر تکنیکی عہدوں جیسے فروخت اور فنانس کے ملازمین بھی ہیں۔ ان کے ل high ، ہائی وولٹیج الیکٹریشن کی تربیت میں حصہ لینا سیکھنے کا ایک قیمتی موقع ہے۔ بجلی کے علم اور پیداوار کے عمل کو سمجھنے سے ، وہ کمپنی کے کاروبار سے اپنے آپ کو بہتر طور پر واقف کرسکتے ہیں اور کمپنی کی اقدار کو گہرائی سے سمجھ سکتے ہیں۔ اس سے بلا شبہ ان کی شناخت اور کمپنی سے تعلق رکھنے والے احساس کو تقویت ملے گی اور مختلف عہدوں کے مابین باہمی تعاون اور مواصلات کو فروغ ملے گا۔ مستقبل میں ، جب صارفین کے ساتھ معاملات کرتے ہو تو ، مختلف عہدوں کے ملازمین اپنے پیشہ ورانہ علم کی بنیاد پر زیادہ جامع اور پیشہ ورانہ خدمات مہیا کرسکتے ہیں ، جس سے صارفین کی اطمینان کو بہتر بنایا جاسکے۔
یہ ہائی وولٹیج الیکٹریشن کی تربیت جے ڈی الیکٹرک کی ٹیلنٹ کی کاشت کی حکمت عملی کا ایک اہم اقدام ہے ، جس سے کمپنی کی پائیدار ترقی میں نئی جیورنبل کو انجیکشن لگایا گیا ہے۔
