Pour améliorer les capacités professionnelles des employés et renforcer la sensibilisation à la sécurité professionnelle, JD-Electric a récemment organisé un groupe de nouveaux employés pour participer à une formation à haute tension. Cette formation démontre pleinement la haute estime de JD-Electric pour la sécurité de la production et son plan à long terme de culture de talents.
JD-Electric a toujours considéré la sécurité de la production comme la bouée de sauvetage du développement des entreprises et a strictement mis en œuvre le système de formation à l'induction des employés. Chaque nouvel employé est tenu de suivre une formation complète et professionnelle, et la formation d'électricien haute tension en est une partie essentielle.
Parmi les nouveaux employés participant à cette formation, beaucoup sont de jeunes diplômés qui viennent de participer à des postes de production et de R&D. Ils possèdent une richesse de connaissances théoriques mais manquent d'expérience pratique. Grâce à une formation à l'électricien à haute tension, ils peuvent approfondir la ligne de production et intégrer étroitement la théorie à la pratique. Dans le processus de fonctionnement pratique, ils peuvent identifier vivement les problèmes dans le système d'alimentation. Cela aide non seulement à résoudre les difficultés actuelles mais stimule également leur pensée innovante, en les encourageant à développer des produits qui répondent mieux aux demandes du marché et ont une valeur pratique d'application.
Notamment, les participants à cette formation sont non seulement du personnel technique, mais aussi des employés de postes non techniques tels que les ventes et les finances. Pour eux, participer à la formation à l'électricien haute tension est une opportunité d'apprentissage précieuse. En comprenant les connaissances électriques et les processus de production, ils peuvent mieux se familiariser avec les activités de l'entreprise et comprendre profondément les valeurs de l'entreprise. Cela renforcera sans aucun doute leur sentiment d'identité et d'appartenance à l'entreprise et promouvra la collaboration et la communication entre les différentes positions. À l'avenir, lorsqu'ils traitent avec les clients, les employés de divers postes peuvent fournir des services plus complets et professionnels en fonction de leurs connaissances professionnelles, améliorant la satisfaction des clients.
Cette formation d'électricien à haute tension est une étape importante dans la stratégie de culture de talents de JD-Electric, injectant une nouvelle vitalité dans le développement durable de l'entreprise.
