Kako bi poboljšali profesionalne sposobnosti zaposlenika i ojačali svijest o sigurnosti rada, JD-Electric je nedavno organizirao grupu novih zaposlenika kako bi sudjelovao u visokonaponskom obuci električara. Ovaj trening u potpunosti pokazuje visoko poštovanje sigurnosti proizvodnje i dugoročnog plana za uzgoj talenta.
JD-Electric je uvijek smatrao sigurnost proizvodnje kao život u razvoju poduzeća i strogo implementirao sustav za indukciju zaposlenika. Svaki novi zaposlenik dužan je proći sveobuhvatnu i profesionalnu obuku, a visoki naponski trening električara je važan dio toga.
Među novim zaposlenicima koji sudjeluju u ovoj obuci, mnogi su mladi diplomirani studenti koji su upravo ušli u proizvodnju i istraživanje i razvoj. Oni posjeduju bogatstvo teorijskog znanja, ali im nedostaje praktično iskustvo. Kroz visokonaponski trening električara, oni se mogu duboko ući u proizvodnu liniju i usko integrirati teoriju s praksom. U procesu praktičnog rada, oni mogu oštro prepoznati probleme u elektroenergetskom sustavu. To ne samo da pomaže u rješavanju trenutnih poteškoća, već i potiče njihovo inovativno razmišljanje, potičući ih da razviju proizvode koji bolje ispunjavaju zahtjeve tržišta i imaju praktičnu vrijednost primjene.
Značajno je da sudionici ove obuke nisu samo tehničko osoblje, već i zaposlenici s netehničkih pozicija poput prodaje i financija. Za njih je sudjelovanje u visokonaponskom treningu električara vrijedna prilika za učenje. Razumijevanjem električnih znanja i proizvodnih procesa, oni se mogu bolje upoznati s poslovanjem tvrtke i duboko razumjeti vrijednosti tvrtke. To će nesumnjivo ojačati njihov osjećaj identiteta i pripadnost kompaniji i promovirati suradnju i komunikaciju među različitim položajima. U budućnosti, kada se bave kupcima, zaposlenici s različitih pozicija mogu pružiti sveobuhvatnije i profesionalne usluge na temelju njihovog profesionalnog znanja, poboljšavajući zadovoljstvo kupaca.
Ova visokonaponska trening električara važan je korak u strategiji za uzgoj talenta JD-Electric, ubrizgavajući novu vitalnost u održivi razvoj tvrtke.
