For å forbedre de ansattes profesjonelle evner og styrke arbeidssikkerhetsbevisstheten, organiserte JD-Electric nylig en gruppe nye ansatte for å delta i høyspent elektrikeropplæring. Denne opplæringen demonstrerer fullt ut JD-Electrics høye respekt for produksjonssikkerhet og dens langsiktige plan for talentdyrking.
JD-Electric har alltid sett på produksjonssikkerhet som livline for bedriftsutvikling og strengt implementert opplæringssystemet for ansattes induksjon. Hver ny ansatt er pålagt å gjennomgå omfattende og profesjonell opplæring, og høyspent elektrikeropplæring er en essensiell del av det.
Blant de nye ansatte som deltar i denne opplæringen, er mange unge nyutdannede som nettopp har gått inn i produksjons- og FoU -stillinger. De har et vell av teoretisk kunnskap, men mangler praktisk erfaring. Gjennom høyspent elektrikeropplæring kan de komme dypt inn i produksjonslinjen og integrere teori med praksis. I prosessen med praktisk operasjon kan de nøye identifisere problemer i kraftsystemet. Dette hjelper ikke bare med å løse aktuelle vanskeligheter, men stimulerer også deres innovative tenkning, og oppmuntrer dem til å utvikle produkter som bedre oppfyller markedskrav og har praktisk anvendelsesverdi.
Spesielt er deltakerne i denne opplæringen ikke bare teknisk personell, men også ansatte fra ikke-tekniske stillinger som salg og finans. For dem er det en verdifull læringsmulighet for dem. Ved å forstå elektrisk kunnskap og produksjonsprosesser, kan de bedre gjøre seg kjent med selskapets virksomhet og dypt forstå selskapets verdier. Dette vil utvilsomt styrke deres følelse av identitet og tilhørighet til selskapet og fremme samarbeid og kommunikasjon mellom forskjellige stillinger. I fremtiden, når de arbeider med kunder, kan ansatte fra forskjellige stillinger tilby mer omfattende og profesjonelle tjenester basert på deres profesjonelle kunnskaper, og forbedre kundetilfredsheten.
Denne høyspenningselektrikeropplæringen er et viktig trinn i JD-Electrics talentdyrkingsstrategi, og injiserer ny vitalitet i selskapets bærekraftige utvikling.
