Para mejorar las capacidades profesionales de los empleados y fortalecer la conciencia de seguridad laboral, JD-Electric organizó recientemente a un grupo de nuevos empleados para participar en la capacitación de electricistas de alto voltaje. Esta capacitación demuestra completamente la alta respeto de JD-Electric por la seguridad de la producción y su plan a largo plazo para el cultivo de talentos.
JD-Electric siempre ha considerado la seguridad de la producción como la línea de vida del desarrollo empresarial e implementó estrictamente el sistema de capacitación de inducción de empleados. Se requiere que todos los nuevos empleados se sometan a capacitación integral y profesional, y la capacitación de electricistas de alto voltaje es una parte esencial de ella.
Entre los nuevos empleados que participan en esta capacitación, muchos son jóvenes graduados que acaban de ingresar a puestos de producción y I + D. Poseen una gran cantidad de conocimiento teórico pero carecen de experiencia práctica. A través del entrenamiento de electricistas de alto voltaje, pueden profundizar en la línea de producción e integrar de cerca la teoría con la práctica. En el proceso de operación práctica, pueden identificar profundamente problemas en el sistema de energía. Esto no solo ayuda a resolver las dificultades actuales, sino que también estimula su pensamiento innovador, alentándolos a desarrollar productos que satisfagan mejor las demandas del mercado y tengan un valor práctico de la aplicación.
En particular, los participantes en esta capacitación no son solo personal técnico, sino también empleados de puestos no técnicos, como ventas y finanzas. Para ellos, participar en la capacitación de electricistas de alto voltaje es una valiosa oportunidad de aprendizaje. Al comprender el conocimiento eléctrico y los procesos de producción, pueden familiarizarse mejor con los negocios de la compañía y comprender profundamente los valores de la empresa. Esto sin duda fortalecerá su sentido de identidad y pertenencia a la empresa y promoverá la colaboración y la comunicación entre diferentes posiciones. En el futuro, cuando se trata de clientes, los empleados de varios puestos pueden proporcionar servicios más integrales y profesionales en función de su conocimiento profesional, mejorando la satisfacción del cliente.
Esta capacitación de electricistas de alto voltaje es un paso importante en la estrategia de cultivo de talento de JD-Electric, inyectando una nueva vitalidad en el desarrollo sostenible de la compañía.
