Для підвищення професійних можливостей працівників та зміцнення поінформованості про безпеку роботи, JD-Electric нещодавно організував групу нових працівників для участі у високостільній підготовці електриків. Ця підготовка повністю демонструє високу повагу JD-Electric до безпеки виробництва та його довгостроковий план вирощування талантів.
JD-Electric завжди розглядав безпеку виробництва як життєвий шлях розвитку підприємств та суворо впровадив систему навчання індукції працівників. Кожен новий працівник зобов'язаний пройти всебічну та професійну підготовку, а високопостійна підготовка електриків є важливою частиною цього.
Серед нових співробітників, які беруть участь у цьому навчанні, багато хто є молодими випускниками, які щойно вступили в виробництво та науково -дослідні позиції. Вони мають безліч теоретичних знань, але не мають практичного досвіду. Завдяки високій підготовці електриків вони можуть заглибитися у виробничу лінію і тісно інтегрувати теорію з практикою. У процесі практичної роботи вони можуть пильно визначити проблеми в системній системі. Це не тільки допомагає вирішити поточні труднощі, але й стимулює їх інноваційне мислення, заохочуючи їх до розробки продуктів, які краще відповідають вимогам ринку та мають практичну цінність застосування.
Зокрема, учасники цього навчання-це не лише технічний персонал, але й працівники з нетехнічних посад, таких як продажі та фінанси. Для них участь у навчанні електриків високої напруги є цінною можливістю навчання. Розуміючи електропроцеси та виробничі процеси, вони можуть краще ознайомитись з бізнесом компанії та глибоко зрозуміти цінності компанії. Це, безсумнівно, зміцнить їх почуття ідентичності та належності до компанії та сприятиме співпраці та спілкуванню між різними позиціями. Надалі, маючи справу з клієнтами, працівники з різних посад можуть надавати більш всебічні та професійні послуги на основі їх професійних знань, покращуючи задоволеність клієнтів.
Цей високостійний електрик-навчання є важливим кроком у стратегії вирощування талантів JD-Electric, вводячи нову життєву силу в стійкий розвиток компанії.
