Vaated: 1562 Autor: Yusuf Sun Avalda aeg: 2025-01-01 Origin: Sait
Töötajate ametialaste võimaluste suurendamiseks ja tööohutuse teadlikkuse tugevdamiseks korraldas JD-elektri hiljuti uute töötajate rühma, et osaleda kõrgepinge elektrikukoolitustel. See koolitus näitab täielikult JD-elektri kõrget lugupidamist tootmisohutuse ja talentide kasvatamise pikaajalise plaani osas.
JD-elektriline on alati pidanud tootmisohutust ettevõtte arendamise päästerõngaks ja rakendanud rangelt töötajate sissejuhatuse koolitussüsteemi. Iga uus töötaja peab läbima kõikehõlmavat ja professionaalset koolitust ning kõrgepinge elektrikukoolitus on selle oluline osa.
Sellel koolitusel osalevate uute töötajate hulgas on paljud noored lõpetajad, kes on äsja astunud tootmisele ja teadus- ja arendustegevuse ametikohtadele. Neil on palju teoreetilisi teadmisi, kuid neil puuduvad praktilised kogemused. Kõrgpinge elektrikukoolituse kaudu saavad nad sügavale tootmisliinile ja integreerida teooria tihedalt praktikaga. Praktilise töö käigus saavad nad innukalt tuvastada probleeme elektrisüsteemis. See mitte ainult ei aita lahendada praeguseid raskusi, vaid stimuleerib ka nende uuenduslikku mõtlemist, julgustades neid arendama tooteid, mis vastavad paremini turu nõudmistele ja millel on praktiline rakendusväärtus.
Nimelt ei ole selles koolituses osalejad mitte ainult tehnilised töötajad, vaid ka mittetehniliste ametikohtade töötajad, näiteks müük ja rahandus. Nende jaoks on kõrgepinge elektrikukoolitustel osalemine väärtuslik õppimisvõimalus. Mõistes elektrilisi teadmisi ja tootmisprotsesse, saavad nad paremini tutvuda ettevõtte äriga ja mõista ettevõtte väärtusi. See tugevdab kahtlemata nende identiteeditunnet ja kuulumist ettevõttesse ning edendab koostöö ja suhtlemist eri positsioonide vahel. Tulevikus saavad klientidega suheldes erinevatest ametikohtadest pärit töötajad pakkuda nende ametialaseid teadmisi põhjalikumaid ja professionaalsemaid teenuseid, parandades klientide rahulolu.
See kõrgepinge elektrikukoolitus on oluline samm JD-elektri talentide kasvatamise strateegias, süstides uue elujõu ettevõtte säästvasse arengusse.